Conseiller RH et acquisition de talents, junior - J0819-0621

Job Number: J0819-0621
Job Type:: Permanent Full Time
Division: Landing Gear

Information sur la société :

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :

Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Sommaire du poste :

Votre expertise sera mise à profit dans un environnement stimulant. Vous aurez à jouer un rôle opérationnel au sein du département des ressources humaines. En plus de coordonner les différents recrutements en cours, vous serez amené à participer à des dossiers en ce qui a trait aux avantages sociaux, la formation, la gestion des calendriers de vacances, faire le suivi des évaluations de performance et participer à l’organisation des divers évènements corporatifs.

Principales responsabilités :

Sous l’autorité du responsable des ressources humaines, le titulaire du poste est responsable :
Dotation
- Veiller à la coordination du processus compet de recrutement : au processus de recrutement : affichage, recherche de candidat, entrevue téléphonique, entrevue, prise de référence et vérification pré-emploi
- Établir des liens avec les différents établissements scolaires pour l’embauche de finissant ou d’étudiant
- Veiller à l’intégration des nouveaux employés et faire remplir les divers papiers nécessaires


Gestion des avantages sociaux
- Veiller à la mise en application des avantages sociaux, en assurer la conformité et répondre aux questions des employés
- Préparer les remises requises dans l’administration des différents programmes offerts (REER, assurance collective, etc)
- Faire le suivi des adhésions à l’assurance collective et au REER
- Gérer le calendrier de vacances et le tenir à jour

Formation
- Comptabiliser les heures de formation et faire les différents rapports (subvention, heures, plan, matrice)
- Coordonner les activités de formations

Autres domaines
- Gérer l’information à transmettre à la paie
- Participe à la rédaction des diverses communication interne
- Participe aux divers comités et effectue les procès-verbaux
- Met à jour les divers documents ressources humaines (organigramme, politique, procédure, SST, etc)
- Rédiger, réviser, corriger et assurer la qualité linguistique et la mise en page des différents documents
- Participe à l’organisation des divers évènements sociaux
- Faire le suivi des probations et du programme d’évaluation de performance
- Veille à la gestion des cartes d’accès des employés
- Rédige les diverses lettres requises par les employés (confirmation d’emploi, confirmation d’assurance, etc)
- Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat.

Profil recherché :

- Finissant du BAC en ressources humaines ou toute formation pertinente à l’emploi.
- Avoir de 1 à 2 années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Expérience en milieu manufacturier (un atout).
- Bilinguisme, parlé et écrit.
- Très bonne maîtrise de l’environnement Windows.
- Connaissance du logiciel RH Expert (un atout).

Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ! ».

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.

Héroux-Devtek is an equal opportunity employer.