Spécialiste acquisition de talents - J0822-0650

Job Number: J0822-0650
Job Type:: Permanent Full Time
Division: Longueuil

Information sur la société :

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :

Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Sommaire du poste :

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes corporatifs, de masse et/ou technique pour la région de L'Est. (Québec) et supporter sur certains mandats au niveau du recrutement national et/ou international.

Principales responsabilités :

•Sourcer et recruter des nouveaux talents ou coordonner l’affichage de contenu par des activités via nos différentes plateformes (Site web de l’entreprise, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Indeed etc.);
•Développer du contenu attrayant selon les besoins et le type de poste sur les différents réseaux sociaux et le site corporatif.
•Saisir et tenir à jour les renseignements sur les candidats dans le système HRIS de suivi des candidatures et fournir un suivi rapide aux gestionnaires embaucheur/conseillers (ères) en ressources humaines de chacune des unités du Québec.
•Développer des partenariats et coordonner les affichages avec les centres de formation et écoles pertinentes aux fonctions présentes dans l’organisation.
•Recueillir et compiler des données liées à la rémunération globale dans le marché en partenariat avec la responsable de rémunération.
•Mettre en place les partenariats avec les écoles et coordination des affichages et entrevues pour les stages offerts à nos usines du Québec;
•Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes et organisation d’événement avec les comités étudiants.
•Tâches cléricales telles que le maintien à jour de tableaux en lien avec le recrutement.
•Participer à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration des processus et des outils de recrutement;

Profil recherché :

•Formation collégiale en ressources humaines, marketing ou administration des affaires avec 1-2 ans d’expérience en recrutement massif.
OU
•Baccalauréat en marketing, ressources humaines ou administration des affaires et désir de se spécialiser en acquisitions de talents;
•Expérience dans l’utilisation des plateformes liées aux réseaux sociaux et aux systèmes de gestion des candidatures; ATS/SIRH (LinkedIn, Facebook, Indeed) – atout
•Excellente aptitude pour la communication verbale et écrite, et ce, en français et en anglais. (Obligatoire)
•Expérience de recrutement dans un environnement manufacturier de nature technique est un atout;
•Faire preuve de réflexion créative, être autonome, organisé et axé sur les résultats;
•Capacité d’adaptation et d’organisation du travail.
•Maitriser l'environnement MS Office dont Power point, Word et Excel;
•Ouverture pour le télétravail mais nécessite une présence sur site. (Formule hybride)

Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ! ».

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.

Héroux-Devtek is an equal opportunity employer.

FOR UNITED STATES ONLY:
If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, you may submit your request by calling us at 1-877-427-7717. This option is reserved for individuals who require accommodation due to a disability. Information received will be routed to provide assistance in order to ensure appropriate consideration in the application or hiring process. Heroux Devtek is proud to be an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer (EOE), including Disability/Vets.

HDI Landing Gear is an equal employment opportunity (EEO) employer to all persons regardless of age, color, national origin, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, HDI Landing Gear will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

To access the “EEOC is The Law” information poster, please visit this website: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/poster_screen_reader_optimized.pdf